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在劳务派遣中用工单位的义务有哪些
更新时间:2022-03-15 11:50
在劳务派遣中用工单位的义务有哪些
郭威
广东国晖(广州)律师事务所
律师解答
在
劳务派遣
中用工单位有下列义务:为派遣工提供相应的劳动条件和
劳动保护
;告知派遣工其工作要求和劳动报酬;对在岗的派遣工进行工作岗位所必需的培训;以及在连续用工时实行正常的工资调整机制等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
第六十二条
用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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