劳动合同期满不续签是否需要支付经济补偿金

更新时间：2022-03-15 11:39

劳动合同期满不续签是否需要支付经济补偿金

郭威

广东国晖（广州）律师事务所

律师解答

如果用人单位在劳动合同期满不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金，劳动者在单位每工作满一年的，可获得一个月工资的补偿；如果是劳动者期满后不愿意续签或者单位提供维持劳动条件，劳动者拒签的，则单位不需要支付经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

职工合同期满不在与单位续签合同是否支付经济补尝金

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同期满，单位要不要付给员工经济补偿金

劳动合同法第四十六条第（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳务合同期满单位不续订是否有经济补偿？

根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期未续签是不是可视为自动延续

劳动合同到期未续签是不是可视为自动延续

劳动合同期满，劳动者不续签，可否经济补偿。

合同到期劳动者不续签合同的，那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的；如果单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的，则单位还要进行经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期没有再签如何补偿

劳动合同到期没有再签如何补偿

劳动合同到期后不续签能立刻走人吗

劳动合同到期后不续签能立刻走人吗

合同到期不续签能要到经济补偿金么

你好，针对您所咨询的这个问题，我建议您双方先进行沟通，看能否协商解决

全部17个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期不续签怎么补偿？

劳动合同到期不续签怎么补偿？

劳动合同到期不续签有经济补偿金么

您好，您可以要求公司给予补偿。

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

患病职工医疗期满，劳动者不续签劳动合同，是否需要支付哪些经济补偿？

单位安排适当岗位，员工自离的无补偿金；

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

是否只能等劳动合同到期后不续签，按规定给予经济补偿金。

你好，这个一般可申请劳动仲裁

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

你好。公司让我们重新签劳务合同合同还没到期

如果你不想重新签订劳务合同，可以与公司进行沟通，表达你的意愿并了解原因。如果公司坚持要求重新签订，你可以考虑寻求法律帮助或咨询劳动仲裁机构。同时，确保保留好现有

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我们公司只给我一个月的产假。我该怎么办？

您好，建议向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

工厂以产品不合格为由扣除工人工资合法吗？

得结合具体证据确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

离退休再就业人员签订的劳动合同未到期的，可以解雇吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办？

您好，是否已解决目前问题

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

非工伤需请1个月以上病假，公司目前回复我说整月病假只给北京市最低工资保障，这个合法吗

可以的，一般不低于最低工资标准的80%

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

之前是一年一签合同，我预计大概9月份就会被公司劝退，到时能否申请经济补偿，该怎么补偿？

被裁员根据年限来主张赔偿没有提前一个月告知可以多加一个月的薪资

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久？

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郭威

全国

擅长：劳动纠纷

214

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟