首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 单位未按时申报工伤赔偿责任的认定是怎样的
单位未按时申报工伤赔偿责任的认定是怎样的
更新时间:2022-03-13 09:38
单位未按时申报工伤赔偿责任的认定是怎样的
李琴
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
如果用人单位未按时申报工伤,则在此期间发生的符合《
工伤保险条例
》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担;职工一方可在一年内依法自行向劳动局申报。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
用人单位30天以上未报告工伤认定的,如何处理?
职工发生工伤事故后,用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,超出时限的,有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
国有单位未申报,现在能申请工伤吗
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实,核实后才进行下一步。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人申报工伤与单位申报工伤的赔偿区别
可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤认定单位能否变更
劳动合同纠纷
发生工伤用人单位未申报当地部门,工伤职工如何申报工伤鉴定
单位不申请工伤认定,个人可以自工伤发生之日起一年内申请,过期将不予受理,如需帮助可来电或面谈详情
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
出了工伤由谁承担赔偿责任
职工遭遇工伤该如何划分赔偿责任
工伤如何赔偿
签订“免责条款”后可以免去工伤赔偿责任吗?
工伤赔偿案例
单位未申报,员工个人申报认定为工伤
按照工伤赔偿
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
请问收到辞退通知书没有盖章,还要继续工作吗?
法律分析:1、首先要求单位出具上面的辞退通知书,否则继续上班,拒绝办理离职手续。2、无故辞退是违反法律的,要支付两倍的经济补偿金,3、协商不成可以直接到当地劳动
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
老板关闭了分公司,员工考虑到距离太远,公司有补偿吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
自离人事部门还要我去做离职体检
如果你已经离职,但人事部门没有提前告知你需要进行离职体检,你可以首先与人事部门沟通,了解具体情况和原因。如果沟通无果,你可以查阅相关法律法规,了解自己的权益和义
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
前天说了辞职,今天他还让我上班
在提出辞职后,你仍需要继续履行工作职责,直到双方协商一致解除劳动合同或法定解除条件成就。这包括完成手头的工作、进行工作交接等。同时,你也应遵守公司的规章制度,确
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
请问产后80天奖励假已经开始上班了还能重新申请假吗
您好,可以的,你要继续休
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
请问那个如果父母无工作,那个工作单位和职业填什么
对于父母无工作的情况,常见的处理方式是在相关表格中填写“无”、“待业”或“自由职业”。选择这些方式时,需考虑父母是否曾经有过工作、是否有收入来源等因素。若父母曾
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好我是在工作期间,自己不小心烫伤了,公司说给我带薪休假几天,恢复差不多了要回去上班
如果公司在你工伤期间强制要求你上班,首先你需要明确表达你的身体状况和医生的建议。如果公司仍然坚持,你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时,保留好相关证据,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
女儿在宠物店上班一个月,中途就发了一千块钱,月底就没有去了,其余的老板不给,说无故离职
您好,需要了解具体情况才能客观判断。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
李琴
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
5429
已帮助
5023
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询