首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 失业补助金领取条件及标准
失业补助金领取条件及标准
更新时间:2020-09-15 13:03
失业补助金领取条件及标准
袁斌
律师解答
失业补助金领取条件有:
1.具有本市常住户口,在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业,按规定办妥失业登记,在职期间缴纳失业保险费不满一年,生活确有特殊困难的。
2.已缴纳失业保险费的单位招用的本市农民合同制工人,连续工作满一年,解除劳动关系后无劳动收入,生活有特殊困难的。
法律依据
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
什么是失业金,领取失业金要具备哪些条件
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
失业金领取需要些什么条件
你好!买了失业保险,失业时可以申请失业保险金
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
领取失业保险金的条件,如何领取?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
失业金如何领取
劳动合同纠纷
失业保险金领取需要什么条件?求助
您好,失业保险金领取需要满足以下条件:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
失业保险金如何领取
失业补助金领取条件是什么
失业补助金是保险公司对缴纳失业保险的人员失业后的补贴。办理和领取失业金的办法:1、参保单位与职工解除或者终止劳动关系的,应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
我的失业金该怎么领
失业保险
失业补助金申领条件是什么?
失业补助金是保险公司对缴纳失业保险的人员失业后的补贴。办理和领取失业金的办法:1、参保单位与职工解除或者终止劳动关系的,应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
提出辞职,但还不到一个月,能走吗?
你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
想辞职,是否可以申请赔偿
您好,视具体情况
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
企业离职已经交接不签交接单怎么办?
去劳动部门申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我被公司开除了,能起诉公司吗?
【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
离职删掉工作机部分聊天记录违法吗
离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密,应保留或移交;普通聊天可删。操作前确认内容性质,遵守法律和公司规定,确保信息安全。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,签了离职报告,但是公司要求提前走人怎么办
签了离职报告被要求提前走,可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式,如公司态度强硬可寻求法律途径解决,确保个人权益不受侵犯。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在单位干了半年,但是岗位是需要高空作业证,离职需要提前一个月说,但是我现在想走能走吗
处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录,建议提前三十日书面通知单位;如情况紧急,可与单位协商即时解除,但需注意可能产生的法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
今天签了入职合同,明天不想上班,可以走吗
可以,但需按规定操作。试用期内提前三日通知单位辞职;转正后提前三十日书面通知。不同情况不同处理,确保合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
郑州律师
南昌律师
乌鲁木齐律师
南宁律师
上海律师
沈阳律师
杭州律师
成都律师
常州律师
济南律师
重庆律师
北京律师
厦门律师
青岛律师
长沙律师
深圳律师
武汉律师
上饶律师
热门区县:
九龙坡区律师
滨江区律师
北碚区律师
合川区律师
措勤县律师
信都区律师
盘龙区律师
丰台区律师
云阳县律师
徐汇区律师
专业找律师:
常德交通事故律师
海西处理刑事拘留问题律师
赣州房产纠纷律师
重庆处理申请强制执行问题律师
惠州处理代写法律文书问题律师
株洲处理婚姻家事问题律师
周口继承律师
绍兴婚姻家庭律师
石家庄劳动纠纷律师
黄山处理监视居住问题律师
深圳处理破产清算问题律师
郑州房屋拆迁律师
济南处理资产拍卖问题律师
郑州房产纠纷律师
天津医疗事故律师
宁波处理委托代理问题律师
石家庄债务债权律师
南昌处理民间借贷问题律师
常州医疗事故律师
银川合同纠纷律师
东莞知识产权律师
崇左处理公司债务问题律师
大连处理中小企业问题律师
南阳处理民间借贷问题律师
内江合同纠纷律师
大连刑事辩护律师
海口合同纠纷律师
热搜标签:
佳木斯劳动工伤法律咨询
失业保险金领取条件
补偿标准
食品安全法律问答
伤残就业补助金
廊坊资产拍卖法律咨询
一次性伤残补助金
经济补偿支付标准
涉外婚姻法律问答
信阳旅游纠纷法律咨询
征地补偿标准
上海律师
新农合报销范围
失业金领取条件
厦门环境保护法律咨询
深圳律师
期货法律问答
保定债务债权法律咨询
攀枝花公证法律咨询
丧葬补助金
增值税普通发票
北京律师
抵押担保法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
袁斌
擅长:
已帮助
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询