工作不签合同算不算违法行为

更新时间:2020-09-16 15:05
工作不签合同算不算违法行为
张晶
北京大成(南京)律师事务所
张晶
律师解答
工作不签合同如果超过三十日的算违法行为,没有超过三十日的不能认定违法。建立劳动关系,用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当在第二个月开始向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据

《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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张晶
张晶
江苏-南京
擅长:刑事案件、婚姻家庭
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