养老保险是累计还是连续

更新时间：2022-02-25 11:18

养老保险是累计还是连续

董嘉婷

北京冉民律师事务所

董嘉婷

律师解答

养老保险的缴费年限是累计计算的，参保人员如果累计缴费满十五年，且达到了退休年龄，就可以去办理退休手续，向社保经办机构申请退休后每月按规定领取基本养老金。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

养老保险要连续缴纳吗不连续不行

工伤保险并不一定需要连续缴纳，只要员工出现工伤事故之前有缴纳工伤保险，并且在事故发生时处于参保状态，那么就是可以享受工伤保险待遇的。工伤保险对象的范围是在生产劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

大家商业养老保险是养老保险吗？商业养老保险和养老保险的区别？

1、性质不同基本养老保险是国家强制实行的保险制度，用来保障居民退休后的基本生活。商业养老保险是由商业保险公司自主经营的险种，是个人为了改善退休后的生活品

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位没给连续交养老保险断档咋办

你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

浙江补缴养老保险连续工龄

你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

统一的城乡养老保险是否能打开“双轨制”的枷锁

统一的城乡养老保险是否能打开“双轨制”的枷锁

养老保险连续交与终断交区别

你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

新华推新型养老险

新华推新型养老险

养老保险如何转到农村养老保险

建议你直接咨询社保部门。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

农村养老保险和社会养老保险

咨询社保机构

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

企业养老保险转农村养老保险

具体咨询社保经办机构

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

要是你被解雇了，申请辞职怎么办？

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司搬迁，女，能得到补偿吗？

您好，建议要求补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

因为在接待中骂客户被公司停职，现在要求我离职是违法的

您好，离职需要提前一个月提交辞职报告

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

没签劳动合同，合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

与高温补贴，可以要求单位给赔偿吗，是不是违反了劳动法，可以另外要求单位给予这十七年工作的赔偿

你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

朋友介绍工厂，我干了26天因为特殊情况需要赶紧回家，没给领导申请离职，这种情况工厂会不会不给钱？

针对你的情况，常见的处理方式有与工厂协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。你应先尝试与工厂沟通，要求支付应得工资；如无果，可向劳动局投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂压25天工资合法吗

工厂压25天工资需注意。处理方式：1.沟通解决，向工厂表达诉求。2.投诉，向劳动部门反映情况。3.法律途径，仲裁或诉讼维权。选择时应考虑效率和成本。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司发通知，让我这个5月底走，该不该打辞职报告.打完是等三十天走，还是现在最后一天就走

提交辞职报告后应等30天离职。操作建议：1.提交书面辞职报告，确保表达清晰、准确。2.与公司沟通离职事宜，包括工作交接、薪资结算等。3.等待30天期满，期间继续

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

董嘉婷

董嘉婷

全国

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、继承

1

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟