员工自愿不买社保有补助吗

更新时间:2022-04-18 11:48
员工自愿不买社保有补助吗
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
员工自愿不买社保一般是没有补助的。且该自愿行为无效,用人单位仍然需要为员工购买社保,否则会由社保行政部门责令其改正,并依法对用人单位处以罚款。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
厂方无帮员工买社会保险,员工自己买了可以要求厂方补尝吗
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
员工提出不购买社保,公司可以不购买吗
公司不可以不买社保给员工。公司有义务在用工之日起的三十日内为员工申报社保登记,并依法购买社保。如果公司拒不购买的,社会保险费的征收机构会责令其限期内缴纳或者补足
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工不在公司买社保,公司部分可以补贴给员工吗
公司必须要给员工买社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保
员工自愿不缴纳社,签不买协议有用吗?
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
不买社保员工补助,员工自愿不买社保有补助吗
公司是有责任缴纳社保的,自愿不买的公司可以给予一定的补助。 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,
不买社保员工补助,员工自愿不买社保有补助吗
需要双方协商,购买社保是法定的义务。。
员工自愿不买社保有补助吗
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
员工自愿不买社保有补助吗
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
企业与员工签订劳动合同的风险是什么?
需要根据具体业务情况确定
解雇员工的补偿标准是什么?
如果单位是无理由解雇的话,需要支付经济赔偿金的,赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的按一个月计算
蜜雪冰城签了半年的合同,我想辞职会有影响吗
您好,根据相关的法律规定,正式员工需要提前一个月提交书面的离职申请,一个月后即可离职
泉州技校生第三年实习周末放几天,多久放一次假?
技校生实习期间的休假安排通常遵循学校与实习单位之间的协议。常见处理方式包括每周固定休息日、节假日休息或按工作强度灵活调整。选择不同处理方式时,应综合考虑实习要求
您好,用人单位为规定试用期,在签订合同后的第2个月以工作能力不足扣除约定的薪资,请问合理吗?
该情况不合理,常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑自身证据充分性、时间成本等因素,选择最适合自己的维权方式
干餐饮类但是五一不给休息算违法吗
对于餐饮类员工五一未得到休息的情况,常见处理方式包括:与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,需考虑实际情况,如沟通无果可寻求外部帮
主讲律师
陈惠斯
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1289
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询