未续签劳动合同是否能得到相应的赔偿

更新时间：2022-04-18 11:50

未续签劳动合同是否能得到相应的赔偿

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

如果是用人单位未续签劳动合同导致合同终止的，劳动者一般不能得到相应的赔偿，但是可以得到相应的补偿，按照劳动者在单位的工作年限，以每满一年支付一月工资的标准来付；如果是劳动者主动决定不续签的，则一般没有补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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