公司有权利扣员工的工资吗

更新时间：2022-02-21 11:52

公司有权利扣员工的工资吗

曾伟

广东金唐律师事务所

律师解答

公司有权利代扣员工工资，不得克扣劳动者工资。用人单位可以代扣代缴劳动者的个人所得税；可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；可以代扣法院判决、裁定中抚养费、赡养费。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司有权利随便扣工人工资吗？求回复

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司有权利乱扣工人的工资吗？

用人单位是不可以随意扣工资的。单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。如果存在克扣的，属于违法行为，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，来维护自己

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司有权利克扣员工工资吗

公司有权利代扣员工工资包括：缴纳个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等；但是用人单位不能克扣或者无故拖欠劳

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

企业如何上市

企业如何上市

老板有权力扣员工工资吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司要清算是什么意思

公司要清算是什么意思

老板有权利扣工人的工资么

老板无权随便扣员工的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

老板有权利扣工人工资吗？

苛扣工资违法，可以向劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司有权扣工资吗？

您好，自离后，没有损害公司利益，公司是无权扣除你的工资的。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司有权利扣员工的工资吗

无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

面试岗位与实际岗位不匹配。?

当面试岗位与实际岗位不匹配时，劳动者有多种维权途径。首先，可与公司协商调整岗位或解除合同。其次，可向劳动监察部门投诉，要求查处违法行为。此外，还可向劳动争议仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

在餐馆工作三个月没有签订劳动合同，能不能马上离开？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

没有签劳动合同可以直接走吗，法律有哪些规定

未签劳动合同不可直接离职。试用期员工需提前三日通知单位，正式员工需提前三十日书面通知。若单位同意，可协商即刻离职，但需办理工作交接及离职手续。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

签订合同的工资和实发工资不同,劳动合同生效吗

劳动合同有效。处理工资差异可：1. 与雇主沟通，了解原因，协商调整；2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼，维权；3. 保留证据，如工资条、合同等，支持自己的主张。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

传媒公司签了合同没有去上班

如果您因故不能去上班，建议尽快与公司进行沟通，说明原因并表达歉意。同时，了解合同条款中关于请假、解除合同的规定，并遵守相关约定。如果可能，与公司协商达成一致的解

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好！公司以不加班为由刁难劝退怎么办？

您好，您现在是否已经离职呢？

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期后，没有续签，还继续在公司上班，公司之后可以随意开除员工嘛

你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

如果员工提出即时解除劳动合同，并写明需一天内给予答复，给公司的应对时间一般是多久？

你好，你的留言我看到了，那你具体说说

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

曾伟

全国

擅长：刑事案件、合同纠纷、知识产权

1309

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司一个人合作协议（范本）

装饰公司装修合同通用样本

库房管理制度通用版

中介公司房地产房屋买卖合同范本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟