首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 职工上厕所摔伤是否能认定为工伤
职工上厕所摔伤是否能认定为工伤
更新时间:2022-02-20 14:12
职工上厕所摔伤是否能认定为工伤
曾伟
广东金唐律师事务所
律师解答
职工上厕所摔伤,一般不能认定为工伤。劳动者在工作时间和工作场所内,不是因为工作原因或者履行工作职责所受到的伤害,一般不能认定为工伤;若是因用人单位基础实施的问题,用人单位应当承担相应的赔偿责任。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
我在上班途中摔伤是否,属于工伤。
你好,要进行工伤认定才能确认。一般在上班路上摔了,按上下班途中遭交通事故等伤害规定,需要确认主要责任在哪一方,若是在自己一方的,一般较难认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我同事在上班途中不慎摔伤 可以认定为工伤吗?
结合具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在上班途中自己摔伤的是否属于工伤?
劳动者在下班后摔倒,与工作原因无关的,一般不是工伤;但如果具有在单位下班时,因收尾性工作而摔倒等情形的,是工伤,单位应当依法为其申请工伤认定。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
在厂里摔伤了怎么办
工伤鉴定
员工在上班路上摔伤是否是工伤
在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤,需要具体情况具体分析,主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如厕途中摔伤算工伤
工伤知识
工作时入厕摔伤属工伤
劳动动态
职工上班时间上厕所摔跤怎么划分责任?职工上厕所摔伤是否能认定为工伤呢?
职工上厕所摔伤可以认定为工伤。 劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,上厕所是人的正常的生理现象,任何用人单位都必须为劳动者提供必要的劳动卫生条件,维护劳动者
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工作时间,在厕所内摔倒可以认定工伤吗
可以认定为工伤可以帮助你
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
上班途中,摔伤是否算工伤
要看具体情况,一般如果是交通事故,非本人主要或以上责任,是属于工伤的;如果是单方面事故,则不属于工伤
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
上班途中摔倒,可以认定为工伤吗?
你好,是谁的责任造成摔倒?
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
60岁的老员工公司没有缴纳社保,解雇公司有赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我的辞职报告说明了离职日期到时间是否可以离开
有其他可以证明你提出离职时间的证据吗
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
工作中货出问题了一月工资6170块钱扣4000?
单位扣工资后,劳动者首先应与单位进行协商,要求返还多扣的工资或按照最低工资标准支付工资。如果协商无果,劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
劳动人事争议不予受理有何理由
劳动仲裁不予受理可重新申请或起诉。若因材料不全,可补充后重新申请;若不符受理条件,可寻求法律援助或向法院起诉,通过法律途径解决劳动争议。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
没公司无故办理了离职
公司无故办理离职确实可能违反《劳动合同法》的相关规定。在这种情况下,劳动者可以要求公司支付相应的经济补偿,包括但不限于未支付的工资、加班费、绩效奖金等。同时,如
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
大专生毕业必须签订劳动合同吗?
大专生毕业后,若已找到工作并入职,则雇主应在一个月内与其签订劳动合同。若未找到工作或选择其他发展路径,则无需签订劳动合同。选择处理方式时,应综合考虑个人职业规划
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我上个月在美团跑专送。这月工资扣我20%
除了向劳动保障监察大队投诉,劳动者还可以选择以下途径维权:首先,与用人单位协商,要求解释扣减原因并争取合理解决;其次,若协商无果,可以向劳动争议调解委员会申请调
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如何我两个月不去高中,学校能开除我吗
你好,一般不会,可能需要叫家长
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
曾伟
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、知识产权
1309
已帮助
2140
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询