首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 上下班途中发生意外受伤是否算工伤
上下班途中发生意外受伤是否算工伤
更新时间:2022-02-20 13:47
上下班途中发生意外受伤是否算工伤
曾伟
广东金唐律师事务所
律师解答
上下班途中发生意外受伤,若是属于非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算工伤;若是因个人原因导致受伤的,可以按照医疗保险办法处理。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工伤认定:上下班途中意外受伤,算工伤吗?
你好,具体情况是怎样的呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
下班途中意外走路摔伤骨折算工伤吗,
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上下班途中发生意外是不是属于工伤
依据责任认定决定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
“上下班途中”包括哪些情况?
劳动动态
上下班途中遭受意外伤害属于工伤吗
你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工地工人下班路上受伤谁负责
在上下班途中受伤算不算工伤
你好,需要知晓具体情况。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
下班路上意外受伤是工伤吗
你好,具体怎么受伤的说明一下。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
在上班途中,发生意外能算工伤吗
如果是交通事故非主要责任视为工伤,其他的不会
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
员工上班途中出了意外,算不算工伤
如果属于交通事故非本人主要责任,就可以工伤
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
如果你已经签订了劳动合同,但没有工作离开怎么办?
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
假如我们正常工作,我们应该得到什么补偿?
您好!具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
如何写被单位开除的离职原因?
要收集证据证明是单位解除还是你自行解除。一般情况下,可以到社会保险经办机构查询相关的记录
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
没有固定的期限合同,公司解雇员工如何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗
申请提前实习的常见处理方式包括:1.查阅三方协议条款,了解实习时间和安排的规定;2.与公司沟通,表达提前实习的意愿并了解公司态度;3.如协议允许或公司同意,可调
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
第一次就是威胁我签订三方协议还说让我把就业协议也签了,实习导师还说不签就业协议学分不够不给我毕业,但
对实习导师的威胁,常见的处理方式包括:1)直接拒绝并说明原因;2)向学校相关部门或上级反映情况;3)保存证据,咨询专业律师意见。选择处理方式时,需综合考虑个人安
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
我们签合同没注意,签了一份合同是两地工作的,我们有补偿吗?从深圳龙华搬迁到广州南沙?
你好,不同意搬迁是可以主张赔偿
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
我未干满一个月,需要提前一周提交离职单,但离职单填写日期填到了一个月后,能修改吗
可以修改。修改离职单时,需与用人单位协商一致,明确离职日期,并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改,可寻求法律援助或咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
曾伟
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、知识产权
1309
已帮助
2140
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询