实习生一周休息一天合法吗

更新时间:2022-02-20 13:47
实习生一周休息一天合法吗
曾伟
广东金唐律师事务所
曾伟
律师解答
实习生一周休息一天是合法的。实习生与实习单位不是劳动关系,实习生应当遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议,爱护实习单位设施设备,完成规定的实习任务。
法律依据
《职业学校学生实习管理规定》第二十条
实习学生应遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议,爱护实习单位设施设备,完成规定的实习任务,撰写实习日志,并在实习结束时提交实习报告。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
实习期工作一个月休息一天合理吗,合同上说包吃包住没实现能投诉吗
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
公司一个月休一天是不是违法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
一个月一天不休息违反劳动法吗?
可以投诉或者仲裁处理
大学生实习有工资吗
大学生实习有工资吗
劳动合同纠纷
您好,我们工作一天一夜休息半天合法吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
一个月公司只排你两天休息合法吗
违反了劳动法的规定,一个月的工作日为21.75天
药店实习一个月休两天假合法吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
工人两个休息一天,合法吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
两周休息一天违反劳动法吗
你好违反的可以申请劳动仲裁即可
未签订劳动合同,是否要求签订竞业限制协议有效?
竞业限制的协议不得超过二年。目前还没有强制性的法律规定补偿标准。竞业限制协议有显失公平之嫌,在不平等基础上签订则应认定无效,但需就具体案情而定。没有证据表明劳动
劳动能力鉴定八级
法律分析:劳动能力鉴定等级分为十个等级,其中最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准;运用有关
签了3年劳动合同,合同上有10万违约金,自动离职会不会被公司起诉
法律分析:要法律责任的,因为合同在签定以后就生效了,要没有其他原因的话自动离职就是违约的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义
主讲律师
曾伟
曾伟
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、公司企业
1309
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询