过了试用期公司裁员如何赔

更新时间：2022-02-20 13:47

过了试用期公司裁员如何赔

曾伟

广东金唐律师事务所

律师解答

过了试用期公司裁员，用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

试用期过了没签合同被公司辞退怎么赔偿

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期刚过，被裁员公司应补偿多少

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期被辞退如何要求赔偿

您好，单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的，除非员工在试用期间被证明不符合录用条件不用赔偿。试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期哪些情形可以辞退员工

试用期哪些情形可以辞退员工

公司在过试用期后辞掉员工，应该怎么样赔偿。

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期裁员该如何补偿

试用期裁员该如何补偿

被辞退后还在试用期内代通知金会有吗？

被辞退后还在试用期内代通知金会有吗？

公司解散，试用期怀孕员工怎么赔偿

你好，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作为补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

试用期内裁员怎么赔偿

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

已超约定试用期时间，公司辞退员工，公司要如何赔偿

劳动合同签了吗工作多久了

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期刚过的员工被辞退如何赔偿

离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司如果以这种理由解雇你的，属于违法解除，你可以请求恢复劳动

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

没有离职证明又不想找原单位要怎么办

无离职证明可要求原单位出具。如原单位不出具，可向劳动行政部门举报，责令其改正。如造成损害，可要求原单位赔偿。操作时需保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备后续维

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

签订了一份试用合同，里面写着离职提前一个月申请

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如果实习生现在直接从一个子公司（外包）转移到另一个子公司（总部）可以吗？

公司与子公司是两个主体，直接转还需要得到第三方认可才行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

酒吧入职用身份证还需要人脸识别吗

根据不同情况，酒吧入职身份验证的具体操作如下：若酒吧仅要求身份证查验，员工提供身份证原件供查验即可；若酒吧要求人脸识别，员工应确保个人信息安全，关注隐私保护条款

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

深圳合同上每个月25号发上个月工资合法吗

公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致，因此公司每月按时发放工资，且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需求

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

武汉产假天数如何依据法律进行规定和保障

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

施工单位与包工头合作不足半年解除合同后，补偿是怎么算

劳动合同解除的赔偿有：属于违反法律规定解除劳动合同情形的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

曾伟

全国

擅长：刑事案件、合同纠纷、知识产权

1309

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟