试用期工资是正式工资的多少

更新时间：2022-02-17 14:05

试用期工资是正式工资的多少

董嘉婷

北京冉民律师事务所

董嘉婷

律师解答

劳动者在试用期的工资一般不少于正式工资的百分之八十。并且不能少于用人单位相同岗位最低档工资或者单位所在地的最低工资标准。具体以劳动合同中依法约定的数额来进行支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

转正后的工资是每月3600元。试用期应该给我多少？

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期工资2500，转正是多少钱

您好，按照合同约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期2500元的工资工作了15天，应付的工资是多少？

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期有哪些工资福利

试用期有哪些工资福利

试用期多久？试用期工资是工资的多少？

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期工资是怎么算的呢，试用期工资是正式工资的百分之多少呢？

试用期是正式工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者在试用期内的工资的确定

劳动者在试用期内的工资的确定

试用期工资应该是多少？

你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

转正工资2700，试用期工资有多少

你哈，试用期一般是百分之八十。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

转正以后工资2700，请问试用期的工资有多少

你好，百分之八十，法律规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

自行离职是否享有经济补偿金的相关问题

自行离职后，处理方式分两种。若能证明用人单位存在违法情形，可要求支付经济补偿；若无法证明，则通常视为个人原因离职，无权要求补偿。选择哪种方式需根据实际情况和证据

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司盖实习章加盖实习章后可以离职吗？这个违法吗？

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我亲戚2019年8月跟公司签了一次3年期的合同，后又于2020年签了一次2年期的合同是不是不合理？

公司赔偿合理。如不满可提起劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我们打算今天离职刚刚停止店铺店铺是不给工资请问这个合法吗我们工作了5天

不合法，可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与雇主协商，若无果则向劳动监察部门投诉，最后可考虑申请劳动仲裁，以维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

个体工商户员工享有法定节假日吗

个体工商户员工享有法定节假日，通常处理方式包括正常休假、支付加班费或调休。选择哪种方式应基于员工意愿、工作需求及合同约定，确保合法合规且保障员工权益。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

北京劳动合同到期终止补偿金需要缴税吗。劳动合同终止补偿金没有超过当地去年3倍标准

合同到期终止补偿金不超过当地上年职工平均工资的3倍，一般是不需要交税的。如果赔偿金额超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，应当按照超过的部分，缴纳相应的税务。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

厂里面没有上六休一合理吗

你好可以向公司主张加班费

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

请问中介给我代签的合同，以我未做满工期为由克扣了我一大半的工资合理吗？

你好，不合理的，签订的是劳动合同么?

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

董嘉婷

董嘉婷

全国

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、继承

1

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟