被口头辞退还需上班吗

更新时间:2022-02-17 13:49
被口头辞退还需上班吗
董嘉婷
北京冉民律师事务所
董嘉婷
律师解答
劳动者被口头辞退后一般还需要上班。除法律规定可以采用口头方式与劳动者解约的以外,单位在多数情况下必须书面与劳动者解约,且必须向其出具书面的离职证明,否则由劳动局责令其改正;给劳动者造成损失的,则要承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
我明天辞职到期还要去上班吗
你好,劳动者辞职一般要提前30日提出,你可以和单位领导协商一下
辞退谈话之后还需要上班吗
你好,你工作了多久了啊?
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被辞退了,还能去上班吗
 失业后,必须要去失业登记。   不登记无法领失业救济金,在失业期间本人还需要交社保。   《社会保险法》   第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金
被辞退,还需要去上班吗
申请劳动仲裁,依法维权。不需要上班了。
公司口头辞退我,还要上班吗?
你好,这是可以申请劳动仲裁的
他或她就会辞职。如果公司不批准,员工能马上离开吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
我跑了两天外卖,能走吗?
您好,可以向劳动监察大队投诉
本人在上海事业单位工作,妻子在山西政府部门兼职,能否享有探亲假?
法律分析:按该规定,职工享受探亲假的条件是:凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以
公司让提前20分钟到岗,违反劳动法吗
针对公司让提前到岗的情况,常见处理方式包括:与公司沟通确认到岗时间是否算加班,如算加班可要求支付加班费;如不算加班且影响个人时间,可与公司协商调整。选择处理方式
我是应届生,签了一个事业单位的三方协议,现在想违约,可以吗
可以违约,但需谨慎处理。应先查看协议条款,了解违约责任;再与单位沟通协商,探讨解除可能性;如必须违约,按约定承担责任,支付违约金。
个人的店,员工违反了规章制度,可以立即解雇吗
可以立即解雇,但需谨慎处理。在决定解雇前,应评估员工行为的严重性,确保有充分的证据支持解雇决定。同时,也可考虑给予员工改正机会,通过警告或培训等措施来纠正行为,
主讲律师
董嘉婷
董嘉婷
全国
擅长:婚姻家庭、合同纠纷、继承
1
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询