辞职违反劳动合同罚款标准是什么

更新时间：2022-04-18 13:40

辞职违反劳动合同罚款标准是什么

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

律师解答

辞职违反劳动合同不可以进行罚款，但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

企业对员工罚款劳动法有什么？规定

〈工资支付暂行规定〉　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法对单位罚款有什么规定

你好，主要是关于哪一方面的Y

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位违反劳动合同罚款

1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; 2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司违反劳动合同提出辞职

法律分析：企业违反《劳动合同法》第38条之规定未依法为劳动者缴纳社会保险费的，员工提前三十日向企业以书面形式提出辞职，企业应在30日内给劳动者办理离职手续，在解

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司违反劳动合同辞职赔偿

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工辞职应办理的手续

有违反劳动合同吗前了一个半月辞职口头辞职已经提前了一个半月辞职有违反劳动合同吗？有工资吗

如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位是不能克扣劳动者工资的，如果劳动合同中有约定有关年终奖的，用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

元旦不放假怎么办？

向当地劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

现在无病休学怎么办？

建议尽量协商处理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

如何写下被单位开除的离职原因

您好，请问您在这家公司工作多久了呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

超长加班，本人能否立即解除劳动合同？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

中山市连州市产妇的生育假期究竟有多长

法律分析：产假期间遇到法定节假日不另行计算。法定节假日计算在产假内。产假期间遇到法定节假日不另行计算。法定节假日计算在产假内。法律依据：《女职工劳动保护特别规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

深圳不续签劳动合同如何补偿

法律分析：不续签劳动合同是否存在补偿，应根据具体的情况进行分析。如果单位不续签合同的，需要就那些经济补偿。劳动者要求劳动合同，用人单位拒绝续签，单位应当向劳动者

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期3个月不签订劳动合同，提前7天提离职不让走人

你可以通过以下步骤要求公司支付双倍工资：首先，收集并保留好相关证据，包括试用期工作记录、未签订劳动合同的证据等。然后，向公司明确提出你的要求，指出因公司未签订劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我干直播签了一个三年的合作协议但我不想干了能单方面解约吗？

可以解约，但需谨慎处理。若合同中约定了解除条件，条件成就时可直接解除。若无约定，可与对方协商解除。对方违约时，可要求其履行合同或解除合同。解约过程中需遵守法律法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈惠斯

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1291

已帮助

8238

图文数

咨询我

热门知识