女性个人交社会养老保险有生育险吗

更新时间:2022-04-18 13:41
女性个人交社会养老保险有生育险吗
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
女性个人可以交社会养老保险,但是不能缴纳生育险。社会养老保险与生育保险是两种不同的保险制度。用人单位依法为其缴纳生育保险,可以享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
个人买的养老保险和医疗保险里面有生育险吗?如果生育了可以报吗
如果是自己缴纳社保的话,是不能享受生育险的。个人缴纳项目包括养老保险和医疗保险。生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,
个人买的养老保险和医疗保险里面有生育险吗?如果生育了可以报吗
五险一金里包含有生育保险。所谓五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;所谓一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人买的养老保险和医疗保险里面有生育险吗?如果生育了可以报
如果是自己缴纳社保的话,是不能享受生育险的。个人缴纳项目包括养老保险和医疗保险。生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,
个人缴纳社保里有生育险吗
生育保险由用人单位缴纳。
本人6月份55岁,公司说年龄大了,不录用了,公司要赔付我多少钱?谢谢解答?
针对公司因年龄问题不录用的情况,常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监管部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和诉求,综合考虑时间、成本等
合同期内岗位调动员工不同意如何处理
合同期内调岗需员工同意。协商一致的,变更劳动合同;员工不同意的,可提供培训或调整绩效计划;若仍无法达成一致,可考虑解除合同,但需确保合法合规,避免纠纷。
工作一年半了,未签署劳动合同,老板口头承诺后期给交保险,但是到现在一直也没给交是否会得到赔偿?
可以申请劳动仲裁。操作如下:1.收集证据,如工资单、工作记录等证明劳动关系;2.向劳动仲裁机构提交申请,并附上相关证据;3.等待仲裁机构受理并安排庭审;4.参加
民法典中合同解除条款如何写
合同解除条款要明确。1. 写明双方信息;2. 阐述双方同意的解除条款,如达成合意解除合同;3. 注明签订日期、签字盖章。若约定解除事由,需明确事由及解除权行使方
我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了,然后想离职,然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同
比如约定的2个月试用期结束,成功转正的当天,重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗?
【法律分析】:签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
我想咨询下关于公司解聘赔偿的事。
如果公司拒绝支付解聘赔偿,员工可以通过以下途径维权:首先,与公司进行协商,要求其支付应得的赔偿;其次,可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入处理;最后,员工还可以选
就是我们面试前台工作,经理打扫厕所卫生这个合法吗
合法。但需明确工作职责,如认为不合理可协商。具体操作:1.与公司明确前台工作职责范围。2.如包含打扫卫生,则按要求执行。3.如不包含,可提出异议并协商解决方案。
主讲律师
陈惠斯
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1289
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询