遭遇企业无辜裁员,应该如何维权

更新时间:2022-02-13 14:29
遭遇企业无辜裁员,应该如何维权
王丽媛
广东商达律师事务所
王丽媛
律师解答
遭遇企业裁员,若不属于法律规定的在裁员中应当优先留用的人员,则公司只需要支付补偿金即可。在本公司工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
要是被单位无辜裁员怎么办
你好,可以要上班年限的经济补偿金
公司无辜裁员你们怎么收费
要看公司具体裁员流程和手续,你的待遇工作年限等,具体面聊
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司无辜裁员,我没有劳动合同,我该怎么解决
今天就无故辞退员工,无合同怎么维权的相关法律问题,作简要的分析如下:无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同
无辜定期合同 无故裁员
法律分析:可以的。根据我国劳动合同法的规定,如果公司违反劳动合同的约定无故裁员,员工可以要求用人单位继续履行劳动合同,如果员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
上市公司无辜裁员,我能得到什么赔偿?
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
无辜被公司裁员,会获得劳动补偿吗,当时签的是兼职合同
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司无辜裁员有如何赔偿?
要求双倍工资赔偿
生意不好被无辜裁员
可以要求酒店支付经济补偿。
您好,孩子上学营业执照看注册日期还是登记机关日期
孩子上学,营业执照的注册日期和登记机关日期都可能被考虑。最好咨询当地教育部门或学校以获取准确信息。同时,了解其他入学条件如居住证、劳动合同等也很重要,以便做好充
怎样查看执行依据文号?在哪儿?
有执行文号,可以查询办案法官的
直系亲属股权赠与需要其他股东的同意么
直系亲属股权赠与常见的处理方式有获得股东同意或行使优先购买权。具体选择哪种方式需考虑公司章程、股东意愿,并咨询专业法律人士。
退休教师能做生意吗?
关于教师退休的具体政策:教师的退休年龄为男性年满六十周岁,女性年满五十周岁;参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;教
委托方的营业执照被吊销了,但是受托方仍然履行委托加工并销售记录食品,问如何处罚受托方
受托方在委托方营业执照被吊销后应停止履行委托,并报告相关部门。处理方式包括自查整改、配合调查等。选择合适的方式需根据具体情况,如违法程度、监管部门要求等,以确保
破产债权人应该向谁申报债权
向破产管理人申报债权。申报时需提供债权证明文件,如合同、借据等。申报后,管理人将审核债权真实性,并依法进行破产财产分配。若错过申报时限,可能影响债权实现。 或
主讲律师
王丽媛
王丽媛
广东-深圳
擅长:刑事案件、合同纠纷、知识产权
119
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询