申请工伤赔偿流程是怎样的

更新时间：2022-04-18 13:55

申请工伤赔偿流程是怎样的

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

申请工伤赔偿流程：由劳动者一方或者其所在的单位携带工伤认定决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、医疗费用单据等材料去社保经办机构报。经社保经办机构审核之后，就可以按照赔偿的项目和标准来由工伤保险基金支付赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤赔偿程序是怎样的？该怎么申请？有哪些办法

就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

受了工伤，该走什么程序申请赔偿

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

受了工伤怎样拿到伤残鉴定索要赔偿，其具体流程是怎样的

工伤伤残赔偿的索要流程如下： 1、工伤认定申请主体； 2、工伤认定管辖； 3、认定申请时限； 4、工伤认定材料提交； 5、受理或不予受理； 6、证据的调查核实；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

一般工伤赔偿标准

一般工伤赔偿标准

工伤怎样申请？怎样赔偿

根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因工伤致终身残疾差额损失单位须赔

因工伤致终身残疾差额损失单位须赔

工伤赔偿流程，发生工伤赔偿的流程怎么走

先到人社局申请工伤认定

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤赔偿是能取代民事赔偿？

工伤赔偿是能取代民事赔偿？

工伤赔偿程序，申请工伤赔偿，程序怎么走

去劳动局申请工伤认定。

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

工地工伤赔偿流程，怎么申请赔偿

先申请工伤认定，或者可以直接去法院起诉索赔，委托律师办理

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

怎么申请工伤赔偿，程序是什么？

你好，先做工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，然后去申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁不服的，可以去法院起诉，谢谢

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

做了十年的员工老板宣布不赔偿

您好，可以与公司协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

试用期可以主动辞职吗

试用期可以主动辞职吗，不能随时辞职，试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理： 1、用人单位存在法律依据：《劳动合同法》第38条规定的情况，书面提出解除劳动关系

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我想咨询一下，试用期员工被裁员有补偿吗

试用期裁员一般是有补偿的。劳动者在本用人单位工作每满一年的，发给一月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，发给半月的工资作为补偿。法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我同事年龄退休了，公司想退休，可以要求赔偿吗？

可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，我是市属企业的员工，我父母在一千里以外的省居住，我能享有探亲假吗？我们是双休

探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。法律依据：《国务院关于职工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

发了书面申请就开始算辞职日期吗？公司不愿意放人怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在一个传媒公司签了三年的合作协议现在没到期想辞职直接走的话公司就会起诉怎么办

你好，可以按照法律途径解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们进厂交了报名费，但没有去上班可以退报名费吗

你好，可以要求返还的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈惠斯

陈惠斯

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1289

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟