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> 应届生试用期间如何解除劳动合同
应届生试用期间如何解除劳动合同
更新时间:2022-02-05 14:14
应届生试用期间如何解除劳动合同
李荣
湖南腾荣律师事务所
律师解答
应届生试用期间,若与用人单位签订劳动
合同
的,需要提前三日通知用人单位,来解除劳动合同。若未履行通知义务的,属于违反解除劳动合同的情形,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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