如何通过劳动仲裁要回工资

更新时间:2022-02-04 09:43
如何通过劳动仲裁要回工资
陈纪豹
福建宽达(福清)律师事务所
陈纪豹
律师解答
当事人可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁要求为用人单位支付足额的工资,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
拿不回工资,怎么申请劳动仲裁?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
超过一年劳动仲裁期怎么能要回工资
具体因为什么事情而要走劳动仲裁程序维权呢
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怎样申请劳动仲裁帮助要回托欠的工资
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
如何通过劳务仲裁要求拖欠工资和押金
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
怎么申请劳动仲裁要回工资
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
申请劳动仲裁,怎么才能拿到工资
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于
劳动仲裁怎么能拿回工资
你好,由仲裁委判公司支付。
走了劳动仲裁,员工如何索要工资!
你好,公司是否还有其他财产?可以对公司法定代表人申请限制高消费
员工是否因员工问题而赔偿损失10万元?
您好,具体情况是什么样的?后续可以进一步沟通
实习生离职需要写离职申请吗?
你好!离职应当提前30日通知用人单位
我给公司男同事打了?
如果同事受伤后要求您赔偿,首先建议您与同事协商,了解具体的赔偿要求和依据。如果双方无法达成一致,可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。在处理过程中,请保留
在中山南头进厂工作试用期三个月才能辞职吗?
试用期三个月内可以辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳
您号,我是在深圳市工作,现在公司要搬迁到东莞市,对于搬迁不去的员工没有任何赔偿这种情况应该怎么解决?
1、公司迁址,员工不去,如果是在本市范围内搬迁的话,是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当继续上班。根据相关法律规定,正式工解除劳动合同应当提前
天津产假多少天?
天津的产假最多是128天,即在国家规定的98天产假的基础上增加产假30日。若职工符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位可为其增加生育假30日。法律依据:天津
主讲律师
陈纪豹
陈纪豹
福建
擅长:刑事案件、婚姻家庭
297
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询