单位应当支付赔偿金的支付标准是怎样的

更新时间：2022-02-02 11:45

单位应当支付赔偿金的支付标准是怎样的

李荣

湖南腾荣律师事务所

律师解答

单位应当支付赔偿金的支付标准为经济补偿的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

用人单位变更，原单位应支付经济补偿，按什么标准支付？？如何支付？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动能力鉴定后，赔偿由什么单位支付，如何支付

在劳动能力鉴定报告出来以后，可依鉴定结论计算出工伤的赔偿金额。若职工缴纳了工伤保险的，由用人单位凭工伤认定结论、劳动能力鉴定结论，填写《工伤保险待遇申领表》，到

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

对方应该怎么赔偿，赔付标准是怎样的

您好，你可以委托律师调解或者诉讼。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

应当支付经济补偿金的情况有哪些？

应当支付经济补偿金的情况有哪些？

怎么要求单位赔偿，赔偿金额如何计算呢

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

经济补偿金如何计算

经济补偿金如何计算

支付经济补偿金的情况

支付经济补偿金的情况

我该要求怎么样的赔付，赔付的标准是怎么样的

需要区分城镇和农村，因为赔偿标准是不一样的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工提出辞职经济补偿金年限如何计算

员工提出辞职经济补偿金年限如何计算

若用人单位要赔偿的话，有怎样的标准这种情况赔偿标准是怎样呢

你好，按工伤赔偿，以实际工资计算

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我于2023年5月4日与公司签订劳动合同,合同期一年,今年5月6号提出离职,7号开始未上班,公司以我

扣钱不合法，您可以先与单位协商，要求返还被扣工资；如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

不签劳动合同，能不能提前三天辞职？

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

如果学校有校企合作的公司，学生能否独立实习？

你好，请问是否签订了合同？合同上是如何约定的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

从工资中扣除是否合法

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

在昆明应聘面试官然后叫我去外省进厂考察20天

1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；2、可以直接申请仲裁；3、对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我被厂子开除了，以产量上不去为有开除的

如果您认为厂方开除您的行为是违法的，您可以首先与厂方进行沟通协商，了解具体原因。若协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。若劳动仲裁仍不

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位延长试用期

如果用人单位未经劳动者同意擅自延长试用期，劳动者可以采取以下措施：首先，与用人单位沟通，明确表达不同意延长试用期的立场。其次，如果沟通无果，劳动者可以向劳动监察

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我有工伤，私企没有劳动合同，能不能一次性解除，现在不知道是老板9小时工作日合法不合法

您好，您可以通过诉讼处理。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李荣

湖南-长沙

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

649

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟