与劳务派遣公司发生劳动纠纷该如何维权

更新时间:2022-01-31 17:44
与劳务派遣公司发生劳动纠纷该如何维权
汪秋菊
天津博专律师事务所
汪秋菊
律师解答
劳务派遣公司发生劳动纠纷,可以向有关组织申请调解;也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并将劳务派遣单位和用工单位视为共同当事人。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动争议发生后,当事人如何依法处理劳动争议
劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请
劳动者和公司存在劳动纠纷情况下,怎么处理和有纠纷的劳动者关系
事实劳动关系发生争议的处理方法如下:协商处理;申请仲裁;提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
因与上家公司发生劳动争议,该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
劳动争议咨询,该如何维权
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可申请劳动仲裁。未缴纳社保的,可以向社保局投诉举报
我是劳务派遣工,怎么维权
不合理,骗你写辞职申请是为了保留你自行辞职的证据,如果你写了就没有补偿了。
我是劳务派遣制员工,我应该如何维权
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
现我与公司产生了劳动纠纷,该怎么维权?
你好,可以在所在地劳动仲裁
但是因为没有休假,是旷工吗?
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
已经交了离职单,请领导在病假期间提前批准怎么办?
关于请假问题可以按公司规章制度进行处理,如果公司不批假,劳动者应当按劳动合同中的约定提供劳动。建议双方协商处理
您好,我签了三方以后考上了研究生不想去工作了,需要赔付违约金吗
是否赔付视合同而定。如合同无约定,考上研究生可协商解除合同。如有违约条款,需判断是否适用,可能需支付违约金。具体操作包括查阅合同、与单位沟通、必要时寻求法律帮助
劳动合同签订一年,周日和请假日的所有工资都会被扣除。这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
进厂合同有不干满一个月就扣7天工资会理吗?
你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
我正上着班呢,突然接到人事通知让办离职
如果公司突然让您离职,您可以根据《劳动合同法》的相关规定,要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是,经济补偿的支付条件和金额会依据具体的合同内容和法律规定有所
签合同了没做满6个月扣4000
除了支付违约金,解决合同未满6个月就解除的问题还有多种方式。首先,可以尝试与对方协商,看是否可以达成和解,如延长合同期限、调整工作内容等。其次,如果认为对方解除
足疗店上班20天因为小孩来店里玩了一下,被人事部的话了,不开心想辞职,找老板说没时间处理
足疗店老板拒绝处理你的辞职申请是违法的。根据《劳动法》规定,劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。你已经提前书面提出辞职,老板应依法处理你的辞职申请。如果老板
主讲律师
汪秋菊
汪秋菊
全国
擅长:债权债务、合同纠纷、建筑工程
3
已帮助
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询