劳动合同到期不续约补偿多少

更新时间：2022-01-31 16:19

劳动合同到期不续约补偿多少

汪秋菊

天津博专律师事务所

汪秋菊

律师解答

劳动合同到期，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不续约的，用人单位不用支付经济补偿；若是用人单位不愿续签或者降低劳动合同约定条件续签的，应支付经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同到期后不续签补偿

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法合同到期公司不续签补偿吗？

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同到期公司不续签，有补偿么

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同满后不续签合同是否有补偿

劳动合同满后不续签合同是否有补偿

劳动合同到期的劳动者不续签补偿金吗？

合同到期劳动者不续签合同的，那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的；如果单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的，则单位还要进行经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在我国劳动合同期满不续签需支付补偿吗

在我国劳动合同期满不续签需支付补偿吗

劳动合同过期未补签的

劳动合同过期未补签的

合同到期不续签赔多少钱？

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

续签劳动合同不到期赔偿

你好，可以申请劳动仲裁维权的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

合同到期不续签，需要付多少补偿金

您好，每满一年可得一个月工资作为补偿金；满6个月当一年，也可获得一个月工资补偿金；未满6个月，可获得半个月补偿金。若是员工自己不愿续签，没有补偿金。

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期不续签，习以得到多少补尝金

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

合同上写的是干不到一个月只发60%合理吗？

向劳动监察大队投诉解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

工作两年一直未签劳动合同可以申请赔偿吗？

未签劳动合同该如何赔偿 1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

要求重新签订劳动合同，对员工有何影响？

如何变更劳动合同：1及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我想了解一下，若公司解除劳动合同应赔偿多少？

需要具体情况具体分析。如果用人单位依法解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

五一假期五月三号就开学了违规吗

您好，依据实际情况，计算

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上海市竞业补偿最低标准多少

经济补偿金的最高限额标准为，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

初二之前休学一年，现在情绪低落还想在休一年，能休学吗

一般超过三个月会建议休学。首先请假和休学是两个不同的概念，通常达三个月学校会建议你办理休学手续的。休学原则上在每学期开学后第一周内办理,休学以一年为期。法律依据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离辞了经理给走了可是文员不给怎么办

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪秋菊

汪秋菊

全国

擅长：债权债务、合同纠纷、建筑工程

3

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟