无五险一金工伤致残应该怎么赔偿

更新时间:2022-01-31 16:19
无五险一金工伤致残应该怎么赔偿
汪秋菊
天津博专律师事务所
汪秋菊
律师解答
无五险一金工伤致残,应当要求用人单位承担赔偿责任。根据法律规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
施工现场工伤致残,如何赔偿
得参照当地的标准进行
工伤致残 赔偿应该找哪些单位赔偿工伤致残 赔偿应该找哪些单位赔偿
工伤赔偿如下: 1、职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、工伤认定后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辽宁省工伤致残赔偿办法
工伤伤残赔偿一般是在工伤认定、劳动能力鉴定结束后才能依照鉴定结果取得 《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (
工伤五级伤残没保险,怎么算赔偿金额
要结合本人工资及是否解除劳动合同等情况综合计算。
所以员工到新公司工作,有没有赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
怎么算被迫离职呀?
被迫离职可协商或单方解除劳动合同。协商解除需双方同意,适用于关系尚未破裂的情况;单方解除则是劳动者在公司严重违约时,可依法立即解除,保障自身权益。
我没有合同。如果我辞职了
协商不成建议申请劳动仲裁
公司让签订PIP,如果达不成目标,公司辞退会有赔偿吗
签订PIP后被辞退,可能有赔偿。具体处理:1.与公司协商,了解辞退原因,争取合理补偿;2.协商不成,向劳动仲裁局提起仲裁,要求赔偿;3.仲裁结果不满,可依法向法
你好试用期补办离职手续会有啥影响
你好,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
刚找到工作就让交钱,签了合同能把钱要回来吗
遇到签合同后想退钱的情况,应首先查看合同条款,了解是否有退钱约定。如有疑问,可咨询律师或通过法律途径解决。选择处理方式时需综合考虑合同约定、证据充分性及维权成本
漏打卡被扣全勤奖合理吗?
漏打卡被扣全勤奖的常见处理方式包括:查看公司规定,确认是否明文规定漏打卡会导致全勤奖扣除;若存在争议,可与HR或上级沟通;若沟通无果,可提起劳动仲裁或法律诉讼。
主讲律师
汪秋菊
汪秋菊
全国
擅长:债权债务、合同纠纷、建筑工程
3
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询