劳动关系和雇佣关系有什么区别

更新时间：2022-01-30 09:41

劳动关系和雇佣关系有什么区别

汪秋菊

天津博专律师事务所

汪秋菊

律师解答

劳动关系和雇佣关系的区别：雇主对雇员没有义务购买社会保险，用人单位有义务为劳动者购买社会保险；劳动合同产生纠纷要劳动仲裁前置，雇佣合同可以依法提起诉讼；劳动者在工作受到事故伤害的，可以依法享受工伤保险待遇，雇佣关系需要根据双方各自的过错承担相应的责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。

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