劳动合同到期不续签仍在上班公司要怎么赔偿

更新时间：2022-01-30 07:58

劳动合同到期不续签仍在上班公司要怎么赔偿

李荣

湖南腾荣律师事务所

律师解答

劳动合同到期不续签仍在上班的，一般视为续订劳动合同，若超过一个月未补签劳动合同的，用人单位应当每月支付劳动者二倍的工资；若用人单位不愿续签的，应当支付经济补偿。

法律依据

《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十四条
有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同到期未续签还在工作的怎么处理用人单位，怎么补偿劳动者

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期，单位不再续签，有什么样的赔偿

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同到期，公司不续签怎么赔偿

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期会自动解除么

劳动合同到期会自动解除么

劳动合同到期，公司不签了，如何赔偿

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

新劳动法合同到期赔偿吗

新劳动法合同到期赔偿吗

劳动合同到期后会自动延续吗

劳动合同到期后会自动延续吗

劳动合同到期一个月内未续签，劝退怎么赔偿

未签合同双倍工资发放，离职的一年一个月赔偿金

全部13个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期后可以获得赔偿吗

劳动合同到期后可以获得赔偿吗

劳动合同到期，因病休假，公司不续签合同怎么赔付

你好，请问你在公司入职工作有多长时间了？

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同期满，公司不继续签，怎么赔偿？

公司不继续签，怎么赔偿？工作多久了

全部19个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期，公司不续签有怎样的赔偿

您好，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。工作每满一年经济补偿金就支付一个月工资，六个月以上一年以下按一年算

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

员工不离职，单位不允许上班怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

请问一下，一般终止合同的理由怎么写

终止合同应写明下列条款： 1、确认双方协商一致，解除双方于某年某月某日签订的某某合同 2、确认合同终止的时间 3、列明因合同终止履行，给各方造成的影响，比如造成

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

没签劳动合同辞职如何办

法律分析：没有签劳动合同辞职方法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知； 3、用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

河北省产假规定是什么

法律分析：河北省产假由国家规定的98天加上地方规定的60天，共158天。法律依据：《河北省人口与计划生育条例》第二十八条依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费，这合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

杭州开除孕妇赔偿?

法律分析：用人单位违法开除孕妇的，需要承担相应的法律责任，向被开除的孕妇作出赔偿，也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看，经济补偿金的计算需要根据孕

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作时间调整，我不接受，公司让我自己离职，是否合法

您好，接受，公司让我自己离职，是否合法

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期没有转正家中有急事辞职回家可公司执意招到人培训好了才能走这种情况我应该怎么办

法律分析：试用期辞职是可以直接走人的，劳动发没有强制性的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李荣

湖南-长沙

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

649

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟