首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤没认定 主动辞职单位还赔偿么工伤么
工伤没认定 主动辞职单位还赔偿么工伤么
更新时间:2022-01-29 19:48
工伤没认定 主动辞职单位还赔偿么工伤么
李荣
湖南腾荣律师事务所
律师解答
工伤没认定,职工主动辞职若是因个人原因的,用人单位不赔偿;职工并未进行伤残鉴定的,且用人单位也不支付一次性伤残就业补助金;若是用人单位有法律规定的过错行为的,应当支付赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
如果工伤未认定,辞职了公司能赔偿给我吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤后主动辞职有赔偿么
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤鉴定还没做如果我现在离职公司还会支付工伤赔偿吗?
劳动者本人工伤了,若是因个人原因主动提出离职的,且伤残等级在五级到十级之间的,用人单位应支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤:工伤保险赔偿,还需要单位赔偿吗?
如果单位有为员工购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企业承担责任。《工伤保险条例》第62条:依照本条例规定应当参
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工地受伤了,没做工伤认定,老板会赔钱吗
工伤认定没有做的原因是什么
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
员工工伤自愿离职还未鉴定工伤,公司还需要赔偿吗?
劳动者在工伤鉴定出来后已经离职了,仍然能够拿到赔偿。如果其被依法鉴定为五至十级伤残,离职还可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法规定工伤辞职公司还的赔钱?
你好,《工伤保险条例》规定职工因工致残职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
员工工伤辞职赔偿,工伤两个月了,我想辞职老板会赔偿吗
你好,你为什么要辞职?你上班多久啦?方便的时候到律师所面谈。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
8.14就可以离职了,写好交接单就可以了
这个可以和单位协商确定的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
员工因猥亵女孩被捕,公司能否解除与他的劳动关系?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
试用期合同上写着提前7天辞职,但劳动法应当提前3天执行
试用期内提前3天书面通知单位的,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
现在我被要求签订有期限的劳动合同。我能拒绝吗?一年以上未签订劳动合同的
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
职高学校毕业后安排去实习,我实习几天后不想干了就走了,带队老师说给我算实习不合格怎么办,有影响吗
常见的处理方式包括与学校沟通解释情况、了解实习评价的具体影响,以及准备应对措施。选择不同处理方式时,应考虑个人情况、学校规定及法律后果。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工作没满一个月然后提前三天职工公司要扣除百分之三十怎么办
公司扣工资违法,可多渠道维权。协商要求补发,不成可向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁,仲裁不服可起诉,要留存证据,依法理性维权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工龄15年,在新公司已转正,就业了6个月,有薪假多少天
工龄15年,年假为10天,可与单位协商具体休假时间。如单位未安排或支付未休年假工资,可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择处理方式时,应综合考虑时间、成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请假扣工资违法没
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
李荣
湖南-长沙
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷
649
已帮助
2204
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
我的辞职报告模板
原单位离职证明范文
护士离职证明范本模板
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询