自己不续签合同有补偿吗

更新时间:2022-01-28 11:56
自己不续签合同有补偿吗
李荣
湖南腾荣律师事务所
李荣
律师解答
若是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续签的,没有经济补偿;若是因用人单位降低劳动合同约定条件导致劳动者不续签的,应当支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
合同到期自己不续签,是否有补偿
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
合同到期自己不续签有没有补偿金
如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法法第四十四条第一
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同到期,自己不续签有补偿金吗,
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
我自愿不续签劳动合同有经济补偿吗?
劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合
不续签合同,是没有补偿的对吗
合同到期用人单位不续签的,提前一个月通知,用人单位还是应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司不续签合同了,我能要求补偿吗
可以要求补偿,而且可以要一年的工资补偿
我自己不续签合同,是否有补偿
租赁合同到期,如果没有续签合同延伸合同的效力时则自然解除合同。乙方如果有续租的意向可以与甲方协商续签合同或签订新的合同,如果甲方执意不再出租,达不到新的承赁合同
单位不再续签合同,有补偿吗
您好,是可以要求公司补偿的
如果老板不允许辞职,能去劳动法吗?
你好,一般情况下辞职是没有经济补偿金的,但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位解除劳动关系并要求经济补偿
工厂搬迁无固定期合同如何赔偿标准
具体什么情况呢可以描述一下
工厂搬到其他省无固定期合同的怎么赔偿?
你好,这种情况是可以走劳动仲裁的
现在准备离职。这样做合理吗?
可以协商或者仲裁解决
周日上班,公里可以强制调休吗?
可以调休,但要合法合规。调休应基于双方协商,确保员工休息时间。如遇特殊情况,如员工不同意或法规限制,公司需调整策略,如支付加班费或安排其他补偿方式。
你好在饮品店上班有法定假日吗
饮品店员工法定假日上班,应获加班费或补休。具体选择哪种方式,需根据饮品店规定及双方协商,但应保障员工合法权益。
主讲律师
李荣
李荣
湖南-长沙
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷
649
已帮助
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询