试用期间辞退员工有赔偿吗

更新时间：2022-01-28 11:56

试用期间辞退员工有赔偿吗

李荣

湖南腾荣律师事务所

律师解答

试用期间辞退员工，若用人单位证明不符合录用条件，或者劳动者有法律规定的过错行为的，用人单位不支付经济补偿或赔偿；若属于违法辞退的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动人员在试用期辞退有补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我试用期刚到被辞退，公司有赔偿吗

看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期内公司劝退员工，有没有赔偿

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期哪些情形可以辞退员工

试用期哪些情形可以辞退员工

试用期被辞职，有赔偿么

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位在试用期辞退员工合法吗

用人单位在试用期辞退员工合法吗

试用期辞退的条件

试用期辞退的条件

试用期被辞退，有赔偿吗

你好，试用期被辞退一般没有赔偿的，遇到法律纠纷或有其他疑问，可联系本律师处理。

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

被辞退后还在试用期内代通知金会有吗？

被辞退后还在试用期内代通知金会有吗？

试用期被辞退有赔偿吗

可以赔偿，具体可以详细咨询

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期被辞退有赔偿嘛

试用期间公司可以不符合录用条件辞退员工不予经济补偿。。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期被辞退有赔偿吗

需要看具体是什么情况被辞退

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我打暑假工，约定7月底8月初离职，还说提前离职扣半个月工资

离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，并且不得提前走，否则公司可以收到经济损失为由，扣除该职员一定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

应届毕业生与公司签订三方协议，可以后悔吗？

这是可以投诉解决的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我想商量一下，在公司工作了大约13个月后，公司辞职了，如何保护自己的权利

可以在辞职时补签协议

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

与公司签订了转岗协议，能否反悔？

可以劳动仲裁索赔

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我们是单休，五一之前的周日休息吗

法律分析：1.休息日是周六周日。2.周六周日是法定休息日。3.全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天；（二）春节，放假3天；（三）清明节，放假1天；（四）劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

那个公司说因为我两个月都没有干满整月所以给我扣除16天底薪这个做法合理吗？

你好，可以申请仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在煤矿干了一个月，想离职，煤矿让我自费体检，

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

河南省产假2024年新规定有哪些

河南省产假规定有以下四点。具体如下：1、河南省女职工生育，除法定的98天产假外，增加产假三个月；2、难产的，增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李荣

湖南-长沙

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

649

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟