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> 试用期未签劳动合同该怎么维权
试用期未签劳动合同该怎么维权
更新时间:2022-01-25 07:07
试用期未签劳动合同该怎么维权
汪秋菊
天津博专律师事务所
律师解答
试用期未签劳动
合同
,劳动者可以向劳动行政部门举报;也可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,提交书面仲裁申请书、考勤记录或其他劳动者证言等凭证,可以证明双方存在
劳动关系
的材料。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
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