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> 用人单位强行调岗降薪可以辞职索赔吗
用人单位强行调岗降薪可以辞职索赔吗
更新时间:2022-01-24 18:20
用人单位强行调岗降薪可以辞职索赔吗
汪秋菊
天津博专律师事务所
律师解答
用人单位强行调岗降薪,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求用人单位停止违法行为,恢复原岗位及工资福利待遇;用人单位拒绝的,可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,并提交相关
证据
,属于违法辞退的,可以要求支付赔偿金。
法律依据
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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