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劳动纠纷
> 员工福利包括哪些部分
员工福利包括哪些部分
更新时间:2022-01-24 17:55
员工福利包括哪些部分
汪秋菊
天津博专律师事务所
律师解答
员工福利包括法定福利和补充福利。法定福利包括社会保险、法定节假日、特殊情况下的工资支付,如:婚丧假、探亲假的工资等福利;补充福利包括交通补贴费、健康检查、通讯补助等。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第七十六条
国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
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