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> 试用期后考核不符合录用条件的怎么
试用期后考核不符合录用条件的怎么
更新时间:2022-01-21 16:50
试用期后考核不符合录用条件的怎么
李荣
湖南腾荣律师事务所
律师解答
试用期后考核不符合录用条件的,用人单位要依法解除劳动
合同
的,需要出具相关的证明,并向劳动者说明理由;若劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的,可以向劳动行政部门举报。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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