员工不签合同,单位要承担责任吗

更新时间：2022-01-21 16:01

员工不签合同,单位要承担责任吗

李荣

湖南腾荣律师事务所

律师解答

员工不签合同，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

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