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> 劳动仲裁先予执行的条件是什么
劳动仲裁先予执行的条件是什么
更新时间:2022-01-18 14:51
劳动仲裁先予执行的条件是什么
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
劳动仲裁
先予执行的条件:
(一)当事人之间权利义务关系明确;
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活;
(三)属于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十四条
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:
(一)当事人之间权利义务关系明确;
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
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