手指骨折什么时候做工伤鉴定

更新时间：2022-01-15 09:10

手指骨折什么时候做工伤鉴定

蒙美华

广东普罗米修（东莞）律师事务所

蒙美华

律师解答

手指骨折一般在伤情相对稳定后，或者停工留薪期满前做工伤鉴定。由工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

法律依据

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
第八条
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

左手拇指末节粉碎性骨折，什么时候做工伤等级鉴定

骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响，具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

手指骨折，一个多月好了。什么时候才能去鉴定工伤

手指部骨折工伤等级鉴定首先要到当地劳动部门申请工伤认定。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤手术下钢板后什么时候做伤残鉴定

工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料：1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。 3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。 4、工

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤手指皮瓣手术能鉴定伤残等级吗

工伤手指皮瓣手术能鉴定伤残等级吗

我右手手指骨折什么时间能做工伤鉴定

1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

手指骨折工伤鉴定标准

手指骨折工伤鉴定标准

手指骨折能鉴定上工伤残等级吗

手指骨折能鉴定上工伤残等级吗

手指工伤鉴定标准是什么

手指工伤鉴定标准是什么

手指骨折，应该什么时候去做工份鉴定、

您好，关于骨折工伤鉴定的流程，我国有相关规定，如果是因工作造成骨折，就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请，鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定，再凭借鉴定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

手小指第一节骨折工伤鉴定为几级？

手小指第一节骨折工伤鉴定为几级？

工伤事故，什么时候做工伤鉴定

您好，关于骨折工伤鉴定的流程，我国有相关规定，如果是因工作造成骨折，就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请，鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定，再凭借鉴定

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我工作中骨折了，什么时候去做工伤鉴定

可以构成伤残，让单位一个月内申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级。

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

手指头骨折，工伤认定下来，我这啥时候能做工伤鉴定

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

竞业限制和保密协议之间有什么区别

竞业限制与保密协议不同，操作方式各异。竞业限制：明确限制人员范围、期限，支付经济补偿，违约需支付违约金。保密协议：所有劳动者均需遵守，长期保护公司机密信息。处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

员工离职没有提前三十天告知用人单位但是现在急需离职该怎么办

急需离职时，您应与单位协商寻求快速解约。处理方式有：一是协商立即离职，但需承担可能产生的违约责任；二是与单位商定缩短通知期，支付相应赔偿后离职。选择时应权衡时间

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

试用期一个月上了45天班没有签劳动合同现在公司破产了要怎么赔偿

针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据实际情况判断，如公司态度、证据充分性等。若公司愿意协商，可达成和解协议；若不行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

企业故意刁难员工，我们该怎么办？

你可以向当地劳动监察大队反映投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我想自联实习，一个主任强行不让我听学校安排去实习

可以尝试与主任协商达成妥协，如提出妥协方案或调整实习计划。若协商不成，可寻求法律途径或第三方调解来解决问题。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

和学校签订了双选会企业的三方协议，实习期间离职的话企业会跟学校说吗

您好，这种情况下不会给学校说的哦

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司以岗位撤销强制休年假员工不接受怎么办

你好，可以仲裁，我们可以帮你处理。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我未满16岁，未满九年义务教育。我来到厂里面打工，想辞职，他们要让我等一个月

不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于未成年工，特别是未满16岁的你，雇主应当尊重你的意愿，如果你提出辞职，雇主应当立即与你解除劳动合同，而不是要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

蒙美华

蒙美华

全国

擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、继承

9

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟