企业关闭职工补偿金怎样计算

更新时间：2022-01-13 13:28

企业关闭职工补偿金怎样计算

郭威

广东国晖（广州）律师事务所

律师解答

企业关闭，职工的补偿金应当按其在企业的工作年限来计算，每满一年可获得一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则可以获得半月工资的补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司解雇员工，经济补偿金怎么算

如果公司按照《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。经济补偿的标准是：《劳动合同法》第四十七条：经济

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

私营企业被政府关闭，职工的补偿费如何算

企业工资薪金及职工福利费在年度汇算清缴结束前，向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度企业所得税前扣除。属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

企业关闭，职工工资沒有市的平均工资高补偿金如何女算

按照本地最低工资标准确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司关闭员工怎么补偿标准

公司关闭员工怎么补偿标准

公司关闭经济补偿金怎么赔？

企业关闭应当补偿职工经济补偿金。劳动合同依法解除或者终止后，符合法律规定的条件的，企业应当按职工在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付经济补

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

经济补偿金的计算标准是什么

经济补偿金的计算标准是什么

经济补偿金如何计算

经济补偿金如何计算

企业依法，依规关闭了，职工补偿怎么算

是企业破产了吗，有债务清算吗？C

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

员工提出辞职经济补偿金年限如何计算

员工提出辞职经济补偿金年限如何计算

企业(公司)关闭，职工补偿怎么算

支付经济补偿金，按工作年限计算

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

企业关停我在该企业工作三十五年，补偿金怎么算

可以拿12个月的经济补偿金

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

公司倒闭了，补偿金怎样算。

你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

辞职时，老板说必须找人顶上自己的职位才能同意离职违法吗？

建议申请劳动仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

现在要签劳动合同。想问一下是按照那个日期签的。现在我必须签订劳动合同。是否按照那个日期签字。

你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

用人单位在劳动者不满3个月内扣除一定的培训服务费，合理吗？

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我已经到了退休年龄，公司要求我离职。我可以要求赔偿吗？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我家孩子高二，因违反校规6次，被学校开除，班主任不同意，我应该怎么办

与班主任沟通，了解其不同意的原因，寻求解决方案。若沟通无果，可向学校申诉，要求恢复孩子学籍。同时，也可考虑转学，联系其他学校接收孩子。务必尽快处理，以免影响孩子

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签署的劳动合同上要求六天十小时算正常工作时间合法吗

常见的处理方式有协商修改合同或寻求法律救济。具体选择哪种方式，应考虑合同条款的明确性、双方协商的可能性以及保留证据的重要性。若协商无果，可寻求劳动仲裁或诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

写了离职书到期又推迟了怎么办

你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我们厂端午节不放假

按照规定可以要求支付加班工资

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郭威

全国

擅长：劳动纠纷

214

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟