工伤护理费由谁给出

更新时间：2022-01-13 11:43

工伤护理费由谁给出

冯恩华

广东瀛于正律师事务所

律师解答

工伤护理费由工伤保险基金按月支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

法律依据

《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

工伤住院，请问护理费是由谁支付的？

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我工伤护理费由谁来出，休息多久

根据具体赔偿项目分析，例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤的护理费是多少？应该有谁出？

对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤护理费由谁支付

我工作中受伤护理费谁来出

哪里受伤了呢，多长时间了

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤生活护理费发放问题

工伤护理费应随工资上涨而增加吗？

工伤治疗期间护理费由哪方岀

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因工受伤治疗期护工费应该由谁支付

工伤认定后按照一定标准由社保机构支付。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤赔偿护理费谁给，交通事故生活费护理费护理费等费用是由谁负责。

你好，交通事故人身损害赔偿的项目包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、营养费等，构成伤残等级的，还要支付伤残补助金、精神抚慰金、被抚养人生活费等。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤请护工的费用由谁支付

你好，工伤护理费用由公司承担

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

还没有签订三方协议，可以离职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

发现客人物品私藏，公司表示影响公司声誉作出开除和扣除一个月工资合适吗？

你好，按照公司章程规定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

我工作累积满20年但在新单位才5年，新单位只让我休5天年假，让我自己把档案调入新单位再说

单位要求您自己把档案调入新单位才给更多年假是不合法的。年假的享受是劳动者的法定权益，不应与档案调动等事项挂钩。如果单位以档案问题为由限制您的年假权益，您可以向劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

以前上班给公司当模特拍照，现在离职可以要求公司删除图片吗？

你好，可能涉及诈骗，建议及时报警

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

公司未经我同意给我转正我想离职

如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求公司履行出具离职证明的义务。在申诉过程中，您需要提

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

餐饮行业有劳动合同吗？

餐饮行业签订劳动合同的常见方式包括签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式应根据员工工作性质、期限及双方协商情况来定，以确保合同内容符合双方实际需求。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职15年还可以找原单位要劳动合同吗？

这个可能没有了，也可以去试试看吧

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞职申请公司说要提前一个月

在试用期期间，公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形，如严重违反公司规章制度等，否则公司不得随意解除劳动合同。如公司违

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

冯恩华

广东

擅长：劳动纠纷、债权债务

已帮助

277

图文数

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询