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> 工伤未鉴定能否解除劳动合同
工伤未鉴定能否解除劳动合同
更新时间:2022-01-07 16:27
工伤未鉴定能否解除劳动合同
王佩
北京市炜衡(西安)律师事务所
律师解答
工伤还未鉴定,单位一般不能随意与劳动者解除劳动
合同
,但劳动者可以主动提出与单位解约,并依法申请工伤鉴定和
工伤赔偿
;如果劳动者具有被鉴定为七至十级伤残等情形的,可从单位处获得一次性伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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