工伤鉴定后要解除合同吗

更新时间：2022-01-07 16:04

工伤鉴定后要解除合同吗

王佩

北京市炜衡（西安）律师事务所

律师解答

在工伤鉴定后单位一般不能与劳动者解除合同，但是劳动者可以依法主动与单位解除劳动合同；如果劳动者具有被鉴定为七级至十级伤残等情形的，在依法解约后，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但是劳动者也可以选择不解约。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

申请工伤认定需要解除劳动合同吗

工伤后不一定要解除劳动合同。患职业病诊断期间、因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位无权解除或终止与其的劳动关系，不得解除劳动合同。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

申请工伤认定需要解除劳动合同吗

劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能对劳动者使用提前通知解除

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤伤残级别鉴定期间能解除劳动合同吗

你好：申请工伤认定鉴定解决

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤级别鉴定标准是什么

工伤级别鉴定标准是什么

工伤鉴定七级，单位可以解除劳动合同吗？解除劳动合同，工伤还给治疗吗

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定后多长时间会过期呢

工伤鉴定后多长时间会过期呢

最新的工伤等级鉴定赔偿标准

最新的工伤等级鉴定赔偿标准

有工伤的员工不能解除合同吗？

如果劳动者没有过失或者单位经济性裁员解除工伤职工的劳动合同。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定后如何理赔

工伤鉴定后如何理赔

因工伤合同到期，还需解除合同么

劳动合同到期不再续签，没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者，按照一般情况，企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜，用人单位不续签，劳动合同到期

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

伤残鉴定期间需要解除劳动合同吗

没有要求，看实际情况而定，有需要可以电话联系详谈

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

大学生在实习期间签订了实习合同，能否离职？

看合同是如何约定的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

本人到电子厂申请工作，交了200定金，不退押金可以报警吗？

你需要按照合同约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

请问在公司得了抑郁症能不能要求公司赔偿？

你好，具体情况具体分析。如果有争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我在这三个月离开了，公司不给我佣金，违法吗

法律分析：可以。不给结算佣金，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金；到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

如果实习要求四个月但是我只干了两个月就辞职了负法律责任吗

可以辞职。需提前三日书面通知单位，正常办理离职手续。如实习合同有特别约定，需按约定处理。若单位存在违法行为，可收集证据后向劳动监察部门投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

《中华人民共和国劳动合同法》第三条的具体内容是什么？

法律分析：中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法？

可能违法，需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法，则不违法。如单位无故扣发，可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据，以便维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前一个月跟他们说？

可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1.提交书面离职通知，确保单位收到；2.保留通知证据，如邮件、短信等；3.如单位要求赔偿，根据《劳动合同法》规定判断是否合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王佩

全国

擅长：债权债务、刑事案件、建筑工程

4

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除房屋买卖合同

协商解除购房合同协议书

解除购房合同通用范本

新版解除商铺租赁合同热门协议书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟