拿补偿金合同可以领失业金吗

更新时间：2022-01-05 10:44

拿补偿金合同可以领失业金吗

董嘉婷

北京冉民律师事务所

董嘉婷

律师解答

劳动者与单位解约后拿补偿金的，只要符合法定的条件，仍然可以领失业金，即劳动者非因本人意愿中断就业、失业前与单位共同缴纳失业保险满一年、已经进行失业登记并表明了求职要求的。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

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