因非职业病不适宜上班需赔偿吗

更新时间：2022-01-02 18:07

因非职业病不适宜上班需赔偿吗

杨家兴

广东国晖（北京）律师事务所

杨家兴

律师解答

因非职业病不适宜上班不需要赔偿。企业职工因患病或非因工负伤，在本质上与用人单位没有直接关系，所以不需要进行赔偿。用人单位给予职工三个月到二十四个月的医疗期，若在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以提前三十日内通知职工或额外支付一个月工资后，解除劳动合同。

法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

因病不能上班，单位要解除劳动合同，有赔偿吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工因为上夜班倒班，身体状况出现不适，算不算职业病，公司需不需要赔偿

职业病公司要进行补偿。职业病属于工伤的一种，待遇与同工伤，具体赔偿情况按照工伤鉴定的等级进行赔偿。要确定的是自身是否已患有职业病，职业病是需要经过疾控中心的诊断

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

职业病检查出耳朵不适宜在噪音范围工作，因公司招不到人，不给换岗，应该怎样做

你好，相关事宜可委托律师进行协调。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

非因工负伤期间能否解除劳动合同

非因工负伤期间能否解除劳动合同

不适宜在继续上班，可以当天离职当天走嘛

你好，可以的，如果后续不发工资，可以到劳动局投诉

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者因患病不能工作，是否可以向公司申请补偿？

劳动者因患病不能工作，是否可以向公司申请补偿？

我在电子厂上班被辞退说我不适宜我能否得到补偿

您好， 1. 辞退您，要按照法定流程。 2. 给您提前1个月通知了吗？ 3. 您过了试用期了吗？可以要求对方支付“经济补偿金”。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

调换不适宜岗位，离职

应当进行补偿。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

是关于劳动纠纷的问题，该员工2020年10月9号入职公司然后过了几天后又说不同意？

员工反悔需分情况处理。如公司违法，可依法解除合同；如个人原因反悔，可与公司协商解除并承担相应责任。具体操作需结合合同条款及实际情况。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

学生选择自主实习但还没有到实习单位学校要求先盖章才允许学生去实习这合理吗？

你好，积极跟校方反应吧

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

劳动监督大队投诉电话多少

建议根据所在区，直接去劳动监察大队举报

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司让我调岗我同意却让我去填离职申请?

如果公司强制要求你填离职申请以完成调岗，你有权拒绝。调岗应当基于双方协商一致的原则，公司不能单方面强制要求你填写离职申请。你可以与公司沟通，表达你的不满和诉求，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

请问试用期离职，公司买了五险，现在公司要从工资里扣除全部费用合法吗？请求回复谢谢。

不合法。员工可与公司协商处理，要求公司按法定比例承担五险费用；如协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理；必要时，还可申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果我在陪产假的第二天自己申请离职，劳动合同规定交接30天，陪产假期间算在那30天吗

可以在休产假前辞职，按照法定流程办理离职手续即可

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

在编教师要辞职，校长不批，要怎么办

你正常的话，30天离职就可以了

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

我之前在招聘软件上找了份花店的工作，现在老板说我给店里造成了损失，像我这种情况怎么解决？

与老板协商解决纠纷是首选。如协商无果，可依次考虑申请调解、仲裁、提起诉讼。调解可向基层调解组织申请，仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提出，对仲裁不服可向法院起诉。注

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

杨家兴

杨家兴

北京

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1228

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟