下班回家的路上摔倒了算工伤吗

更新时间:2021-12-30 14:05
下班回家的路上摔倒了算工伤吗
徐良
北京盈科(重庆)律师事务所
徐良
律师解答
下班回家的路上摔倒一般不算工伤。在上下班途中,若是因职工自己的原因导致受伤的,不符合认定为工伤的条件。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
下班回家路上自己摔伤算工伤吗?
劳动者在下班后摔倒,与工作原因无关的,一般不是工伤;但如果具有在单位下班时,因收尾性工作而摔倒等情形的,是工伤,单位应当依法为其申请工伤认定。
下班骑车回家的路上摔伤了,算工伤吗?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
下班回家路上摔伤算工伤吗?是走路摔的
上下班途中滑倒受伤一般是不能认定为工伤的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事
员工在下班回家的路上自己走路摔倒了算工伤吗
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场
下班路上摔倒了算工伤吗
你好,下班路上摔倒的,要看是否为法律规定的“上下班途中”,摔倒的要看责任承担是否为“非本人主要责任”等,建议是找有关部门申请工伤进行判断。
下班回家路上摔骨折了,算工伤吗
你好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
下班的路上骑电动车摔了,算工伤吗
上下班途中发生交通事故,本人承担非主要责任的,可以申请认定工伤。
去上班的路上摔倒了,算工伤吗
由社保工伤管理部门认定
请问一下,有签了劳动合同,当时介绍人说人走账清,现在又说按合同解决,我该怎么解决
针对此问题,常见的处理方式有协商和投诉两种。您可以先尝试与用人单位协商,若协商无果,可携带相关证据向劳动行政部门投诉,以维护自身权益。
我公司要裁员,昨天通知我被裁员了,让我工作完这个星期就不用上班了我可以主张N+1吗?
常见的处理方式包括协商、申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商,如能达成一致可快速解决问题。如协商无果,可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
我真的不想这么做。要是我离开了
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
可以打印吗?是否有法律责任
你好请问具体的情况是
想咨询下公司开除员工需要赔偿吗?我才上两个月班,是一家小店当时没有签劳动合同,但有聊天记录?
公司无故开除员工,员工可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者
餐饮行业五一有1天假但是他5天法定假不让休假后期可以补上这种违法吗
你好,如果安排调休了,或者支付了加班费不违法
上海年假国家规定天数具体是几天
上海劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国
主讲律师
徐良
徐良
全国
擅长:公司企业、合同纠纷、继承
6
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询