首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 手机录音可以作为证明劳动关系存在的证据吗
手机录音可以作为证明劳动关系存在的证据吗
更新时间:2021-12-30 11:55
手机录音可以作为证明劳动关系存在的证据吗
徐良
北京盈科(重庆)律师事务所
律师解答
手机录音一般可以作为证明
劳动关系
存在的
证据
。手机录音满足获取应当合法,未有被恶意剪辑等影响判断的情形,另一方当事人未提出反驳等条件的,可以作为证据。根据法律规定,手机录音属于视听资料的证据,需要提供原始载体。
法律依据
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十三条
人民法院调查收集视听资料、电子数据,应当要求被调查人提供原始载体。
提供原始载体确有困难的,可以提供复制件。提供复制件的,人民法院应当在调查笔录中说明其来源和制作经过。
人民法院对视听资料、电子数据采取证据保全措施的,适用前款规定。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
家庭作坊工伤出院后,和老报协商时的录音,可作劳动关系认定吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
和领导的录音可以做为证明劳动关系的证据吗?
录音证据是法律允许的证据形式之一。 劳动争议当事人在录音时,一方面不要侵犯他人的合法权益和违反法律的禁止性规定;另一方面也要尽量提供辅助证据证明该录音。只有这
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我只有微信工作群聊天记录,可以作为劳动关系的证据吗?
你好,你在那里工作了多久了?
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如何认定存在劳动关系
劳动关系争议
与老板通话录音能证明存在劳动关系的证据吗
1、所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,只是以口头协议的形式(或者其它形式)约定
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
在我国劳动关系是否存在由谁认定
录音能证明劳动关系吗
仅凭借证人证言证明劳动关系的存在,其证明力较低,还需要其他证据进行补充证明才可以。确认劳动关系,需要的证据有:劳动合同,单位缴纳社保的缴费明细、工作证、工资流水
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
合同签了三年后续签一年需要注意什么
合同续签需细致处理,包括:1.明确续签条款,如期限、报酬等。2.提前与员工沟通,了解续签意向。3.根据《劳动合同法》规定,符合条件的可签订无固定期限合同。4.双
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我的朋友想用我的教师资格证作为执行校长挂靠在他的培训机构。我想知道我需要承担什么样的责任
对经济责任承担责任的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
精神病人可以申请病退的条件是什么?
一、申请病退需要什么条件1、申请病退需要满足以下条件:(1)养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;(2)一般类疾病住院出院后满1年;
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他?
看具体情况才能判断
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司签合同时把时间修改为2013年5月23日,公司要解除劳动合同,请问这是合法的吗
您好,这个公司依法与老吴解除劳动合同合法合规
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
黑龙江省劳动合同书怎么写,法律上如何认定
劳动合同的书写:1、用人单位的基本信息;2、劳动者的基本信息;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我上班一个礼拜要求录制抖音团队合作的宣传视频我现在离职了可以要求删除吗
双方可进行协商与调解
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期培训完后离职,费用问题怎么办
劳动者在试用期内接受的正常职业培训,离职时并不需要承担培训费用。这是因为职业培训是用人单位提升员工能力、提高工作效率的正常投入。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
徐良
全国
擅长:公司企业、合同纠纷、继承
6
已帮助
960
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
原单位离职证明范文
离婚调查取证申请书样本
离婚调查取证申请书模板
离婚调查取证申请书
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询