什么是举证责任，劳动仲裁举证责任由谁承担

更新时间：2021-12-28 13:56

什么是举证责任，劳动仲裁举证责任由谁承担

王佩

北京市炜衡（西安）律师事务所

律师解答

举证责任是需要提供相关证据的当事人承担的责任，劳动仲裁举证责任由提出自己主张的人承担。根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

行政执法举证责任

公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定送达举证责任

工伤申报受理 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

能提出举证责任倒置吗出举证责任倒置吗？还是劳动者提供。能提出举证责任倒置吗？

用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

举证责任分配原则是什么

举证责任分配原则是什么

谁承担举证责任

所谓定金，是指合同当事人为了确保合同的履行，依据法律和合同的规定，由一方按照合同标的额的一定比例预先给付对方的金钱。我国《担保法》第89条规定：“当事人可以约定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

什么是举证责任倒置

什么是举证责任倒置

举证责任的特殊规定

举证责任的特殊规定

举证责任分配

谁主张谁举证。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

关于举证责任

这种情况需要美容院举证。满意采纳为答案并作出评价。

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

举证责任分配

你的案件必须有你们申请鉴定确定质量问题可以要求对方两方承担连带赔偿责任，并可以做法医鉴定获得后期赔偿，如有疑问可电话咨询。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

举证责任咨询

当时有无报警？

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

而且单位突然说6月份合同到期了不续签，想询问一下5月11号去上班没有多久这种情况合理吗？

合同到期不续签情况复杂，需结合实际情况处理。如病休期间合同到期，可要求单位延续合同；如单位拒绝，可寻求法律途径解决。同时，保留相关证据，以便维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

企业与60岁以上员工签署的免责声明有效吗？

你好，要看具体内容

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

由于与公司客户吵架，能不能要求赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

个体工商户没有和店员签劳动合同，违法吗

违法。个体工商户应依法与店员签订劳动合同，合同需明确期限、工作内容、报酬等。如遇店员拒签或遗失合同，应保留证据并及时处理，以降低法律风险。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？

法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

产假期间被裁员，按照劳动法可以要求哪些赔偿？

你好，我们这边可以帮你的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

申请离职没到写的日期但是满一个月了能走吗

你好，一般是提前一个月就可以的

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

公司找各种理由开除告诉我二十五号以后不用来了理由是业绩不达标人员多了

公司的开除决定是否合法，需要具体分析。如果公司以业绩不达标、人员过多为由开除你，但未提前三十日通知或额外支付一个月工资，且不符合《劳动合同法》规定的可解除劳动合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王佩

全国

擅长：债权债务、刑事案件、建筑工程

4

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟