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> 因订立劳动合同的争议应该怎么解决
因订立劳动合同的争议应该怎么解决
更新时间:2021-12-25 09:46
因订立劳动合同的争议应该怎么解决
王晓彤
新疆金桥律师事务所
律师解答
因订立劳动
合同
争议的解决方式有:劳动者可以先和企业沟通,能和解的就进行和解;协商不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
;对劳动
仲裁
不服的,可以向法院提起诉讼。
法律依据
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
《民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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