合同期内被辞退可以要求什么赔偿

更新时间：2021-12-22 14:54

合同期内被辞退可以要求什么赔偿

徐良

北京盈科（重庆）律师事务所

律师解答

合同期内若被用人单位违法辞退的，可以要求用人单位按二倍经济补偿标准进行赔偿；若是因劳动者有过错行为，如被依法追究刑事责任等情形，用人单位不进行赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

我在合同中可以被解雇有什么赔偿？

若被公司违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍经济赔偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在合同期内被公司要求辞退怎么赔偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司经营下降被辞退，可以拿到什么赔偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同期内被单位辞退如何获赔偿

合同期内被单位辞退如何获赔偿

劳动合同未到期被公司辞退，该得到什么赔偿

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同期内公司辞退员，需要赔偿什么

要看公司辞退是否符合法律和规章制度的规定，是否有依据可循。再决定公司是否赔偿

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

合同期内被通知辞退，有什么赔偿？

如果辞退原因不合法就属于违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

如果要辞退我，我可以得到什么赔偿

你好，公司辞退涉嫌违法解雇，可以得到赔偿金

全部13个答案 >

人咨询过

去咨询

合同期内被公司辞退，应该得到什么赔偿

违法辞退可以要求双倍经济赔偿

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

现在企业要求每年签订劳动合同，合法吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

试用期可以赔偿，因为公司说我请假多解雇了我吗？

你好，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我们公司招聘了几名18岁以下的员工，想写一份说明书，让他们签字，内容该怎么写

写清楚意思就可以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如何补偿甲方要求乙方退出

须视具体情况判定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

进厂实习期与扣工资的问题

作为实习生，避免旷工的关键在于加强时间管理和自律。建议您提前规划好工作和休息时间，确保按时到岗。如遇特殊情况无法到岗，应及时与单位沟通并请假。这样既能保障自己的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

进厂工作实习期和扣工资的问题

如果实习生认为实习单位扣工资的行为不合理或存在违法行为，可以通过以下途径维护自己的权益：首先，与实习单位沟通协商，了解扣除工资的具体原因和依据；其次，查看双方签

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

三方协议在实习期结束后还生效吗

实习期结束后，应依据实际情况选择签订劳动合同或继续履行三方协议。若已确定就业单位，建议签订劳动合同以明确双方权利义务；若尚未确定，可暂按三方协议执行。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

本人单位开车，开也没有保险，给单位造成一万左右的损失，扣工资合理吗？

劳动者造成单位损失，单位可依法扣除工资或要求赔偿。选择扣除工资时，需遵守《工资支付暂行规定》的扣除比例限制。若损失较大，单位还可选择通过法律途径要求劳动者承担相

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

徐良

全国

擅长：公司企业、合同纠纷、继承

6

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟