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劳动法规定迟到怎么扣工资
更新时间:2021-12-22 13:35
劳动法规定迟到怎么扣工资
徐良
北京盈科(重庆)律师事务所
律师解答
《劳动法》规定若用人单位的规章制度订立程序合法、未违反法律的强制性规定,且向员工公示的,职工迟到可以进行罚款,具体怎么扣除工资要根据单位的相关规章制度。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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