工伤伤残鉴定应需要哪些手续

更新时间:2021-12-22 13:35
工伤伤残鉴定应需要哪些手续
徐良
北京盈科(重庆)律师事务所
徐良
律师解答
工伤伤残鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会,提交伤残鉴定的申请表、职工个人的身份证件、与用人单位之间的劳动关系证明、工伤认定决定书以及职工工伤医疗的有关资料等材料。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
我要做个工伤伤残鉴定有什么手续
认定工伤后申请劳动能力鉴定
鉴定工伤在哪里鉴定,需要什么手续
劳动者要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤认定需要什么手续
签订协议,民政局办理
工伤鉴定需要哪些程序?
鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》
工伤鉴定在需要什么手续
工伤鉴定需要工伤认定申请表、身份证、公司的营业执照、病历资料、诊断证明书、劳动关系的证据、证人证言等证据和材料
最新工伤评残标准
最新工伤评残标准
工伤鉴定知识
工伤伤残鉴定需要什么步骤?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤
工伤工伤伤残鉴定需要什么程序?
你好,医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;申请旧伤复发鉴定的,应当在
公司换老板被解雇的经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
公司收到被迫离职通知书后,工人可以离开几天
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
我们向教育局报告,怎么办
可以向教育局反映
未买职工医保,可以休产假吗?休产假公司会支付工资吗?
可以休产假,工资支付情况视是否参保而定。 已参保由生育保险基金支付,标准为上年度职工月平均工资;未参保由用人单位支付,标准为女职工产假前工资。如公司拒付,可申请
我在山东省师范类毕业生就业工作网上上传了劳动合同会对我的应届生身份有影响吗
针对上传劳动合同对应届生身份的影响,具体操作如下:首先,联系山东省师范类毕业生就业工作网的客服,了解上传劳动合同后的具体规定和影响。其次,根据客服的回复,判断是
没给单位造成损失,现在单位要对我进行考核,实施经济处罚扣工资。这样的处理结果合法吗?这样申诉?
单位处罚不合法。处理方式:1.留存罚单等证据;2.向劳动局投诉;3.申请劳动仲裁,要求支付经济补偿。根据实际情况选择合适方式。
提前30天提出离职申请,班长不同意怎么办
提前30天提出离职申请是法定权利,班长不同意不影响离职。如公司不配合,可选择提起劳动仲裁或咨询律师通过法律途径解决。处理方式应根据实际情况选择,确保自身权益得到
企业在没有停工停产情况下,给员工放假,逼迫员工自动离职行为,合法不?
你好,为了方便更好的给你解答问题和诉求,请再简单说一下具体案件情况。
主讲律师
徐良
徐良
全国
擅长:公司企业、合同纠纷、继承
6
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询